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师德师风考核实施细则

来源:本站原创 作者:佚名 发布时间:2014年03月26日 字体:[小 大]

 

 

 

 

九保乡民族中学

师德师风考核实施细则

为切实加强教职工队伍的政治思想教育和职业道德建设,全面提高我校教师

师德水平,建设一支德高艺精,充满活力的教师队伍,全面提高我校教师师德水

平,特制订本考核办法。

师德(满分100分)

(一)卫生常规

各处室认真搞好室内外卫生,创造一个洁净的工作环境。

1、室内无卫生值日表,扣负责人2分。

2、不按时清理室内外卫生,室内外地面有尘土、杂物、痰迹,扣值日人员2分。

  (当日值班并组织爱卫会人员落实,当日填好值日记录,政教处汇总)

(二)办公常规

1、办公时间串组闲谈、嬉闹扣5分;干私活、打牌、下棋扣10分。

2、酒后办公,言行失整者,扣5分。

 (当日值班落实,当日填好值日记录,政教处汇总)

(三)上课常规

1、未经学校批准,坐着给学生上课,扣2分。

2、酒后上课,扣10分。

3、穿拖鞋、背心、短裤上课,扣5分。

4、上课期间随意离开课堂会客和干私事,扣5分。

5、教室内通讯工具响铃或接听,扣2分。

(当日值班落实,当日填好值日记录,政教处汇总)                                                                                                                                                                                                                                                                  

(四) 其他行为规范

1、置学校正常工作于不顾,搞第二职业者,扣10分。(举报记录核实)

2、乱向学生推销、摊派资料、乱收费等,一经查出,除如数退还外,扣10分,并作书面检讨。(举报记录核实)

3、利用工作之便,要求学生家长为自己办私事,收受学生及家长的礼品,扣5-10分。(举报记录核实)

4、不服从学校各项工作安排的,扣10分。(校级领导核实记录)                                                                                                

5、搞有偿家教者,每例扣3分。(校级领导核实记录) 

6、班主任对收费宣传不到位、违反收费规定、私自收费或搭车收费者扣10分。

(政教处、总务处核实)

7、节约水电,办公室内凡不按要求乱用电器,除没收外,扣5分。(总务处核实)

8、纠集、引导校外人员对本校员工进行威吓及人身攻击者,扣5-10分,情节严重者,报司法部门处理。(校级领导核实)

9、发现危害学校的人和事,视而不见者,扣5分。(保卫科核实)

10、因偏听偏信,心胸狭窄或酒后恣意行事,搞人身攻击,造成恶劣影响者,视其情节扣5-10分,并给予纪律处分。(校级领导核实)

11、在校园内吵闹(包括双方,肇事方按三倍记扣)、 见冲突不制止、集体活动不服从安排每例扣2分。(值班领导记录核实)

12、因教育、管理工作不到位,造成安全责任事故的每例扣2分。(校级领导核实)

13、与学生发生正面冲突,对学生进行打击报复的,每例扣3分。(政教处核实)

14、有体罚或变相体罚学生,情节较轻的每例扣2分。(政教处核实)

15、对待家长态度粗暴造成不良影响的每例扣2分。(政教处核实)

(五)加分项

1、获社会、学生、家长书面好评的每例加1分。(校级领导核实)                                                                           

2、给学生学习、生活上无私帮助的典型事件每件加1分。(校级领导核实)

3、维护学校声誉,敢于同有损学校形象的行为做斗争;对维护学校财产,安全等做出重大贡献的,加1—5分。(校级领导核实)

(六)师德一票否决项

凡违背师德师风要求,造成恶劣影响,有下列情形之一的,师德师风考核直接定为不合格,分值为零。(由学校校长办公会研究确定)

1、 违反党和国家政策、法律、法令、法规的。

2、不服从学校各项工作安排,情节严重者。

3、 私自搞有偿家教,情节严重者。

4、未经学校批准,私自往班内安插学生。

5、因教育、管理工作不到位,造成重大安全责任事故的。

6、体罚或变相体罚学生,情节严重的。

7、有吃喝、赌博等不良作风,在社会、家长中影响恶劣的。

8、课堂或课后在思想政治、道德品质上误导学生,造成不良影响的。

9、连续旷工超过规定工作日或者一年内累计旷工超过规定工作日的。

10、不安心教育教学工作,对本职工作不负责任,纪律松弛,敷衍塞责,在学生、家长中影响恶劣的。

11、违反计划生育政策,不遵守计划生育规定,不按计划生育部门要求按时查体,上交证明材料的。

12、参加法轮功等非法邪教组织的。

测评办法:

1、师德量化测评由教师自评、学生测评、年级组教师(同处室教职工)互评、学校领导班子测评组成,按百分制评分,几项评定总分按比例折合后累积得分即为量化测评结果,其中教师自评占20%、学生测评占40%、年级组教师(同处室教职工)互评占10%、学校领导班子测评占30%。师德量化测评每学期期末进行。师德加减分分别由办公室、保卫科、教导处、政教处、总务处、计生办、爱卫会、校值日、校长办公会核实后计分,由政教处负责汇总。

2、教师师德总得分=以上测评分-各部门扣分+加分项得分。

3、教师师德总得分为百分制,需折合为十分制后计入教师工作量化总分。

本细则解释权在学校。